新海归为什么比国内本科毕业生更难就业？

从企业的角度来说，找一个珍惜这份工作的人肯定比找一个有没有这个工作都无所谓的人合算。所以，“新鲜”海归和国内本科毕业生，国内本科毕业生的优势更大一些。

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透视“海归”求职三难：人脉很欠缺

许多“海归”回国求职都遇到了信息瓶颈。在英国爱丁堡大学求学的仇玥说，除了要收集公开招聘的信息之外，在国内求职还需要人脉信息，比如导师的推荐，但是自己出国多年，在这方面比较欠缺。

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海归扎堆呈年轻化趋势 留学生就业遭遇尴尬

这几年，国内优惠的政策扶持和日益开放的就业环境，吸引越来越多的留学人员回国。随着海归扎堆回国，海归面临着和国内高校毕业生同样的就业压力。

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留学回国却遭就业难 工作经验比海归光环更重要

2015年，全国高校毕业生总数将达到749万人，比2014年再增加22万人，创下历史新高，另一方面，近年来我国留学回国的人数每年超30万。

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留学回国调查：本科投英硕士赴美 国企吃香外企降温

近日，教育部发布中国留学生回国就业调查，47.31%的留学人员为国内本科毕业后选择出国留学，而高中毕业后直接出国留学占33.48%，硕士毕业后出国留学的仅占5.59%，其余为大专或中专毕业后出国留学。

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回国人数历史最高 海归就业从低做起月薪6000左右

最近几年，越来越多的中国留学人员选择回国就业。大约半数留学回国人员希望月薪在5000至1万元，23.32%的人希望月薪在1至2万元。而具有博士学位的人，三成希望月薪在1至2万元。

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教育部透露海归薪酬官方数据及留学生回国就业现状

中国教育部近日首次透露来自官方数据的“海归”薪酬状况，与国内毕业生相比，薪酬优势并不十分突出，近九成的本科生月薪在1万元以下，本科生中约半数月薪还不到5000元。

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留学生回国就业状况调查：海归身份难为找工作加分

据悉，大规模的回国潮，让海归的就业问题成为社会关注的焦点之一。多数企业表示不会对海归有特别优待。

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