99%留学生会忽略的求职金钥匙 你get了吗？

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海归进投行：每周工作100小时以外的故事

众所周知，投行工作强度高节奏快。笔者之前每天不同时点的deadline大概有近10个。你问做不完有什么后果?后果很严重。另外，由于工作内容及其detail-oriented，入职第一天老板就严肃地告知，任何微小的疏忽或者失误都是不可容忍的。

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听过来人说：海归求职不得不面对的8个问题

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海归就业创业调查：不会与政府打交道是最大劣势

据悉，2014年，中国留学回国人数达到36.48万，比2013年的35.35万增长了1.13%。至此，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。这个数字比2012年上升了十个百分点。

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海归就业最大难题在哪儿？专家支招破题

李然在英国读的是文科专业，在当地找工作并不容易。她认为，自己毕竟有留学海外的经验，回国发展应该也不会差。然而事实是，她已经待业三个月，工作仍没有苗头。

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最新报告：八成被调查海归认为薪资水平低于预期

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不走寻常路：90后海归放弃大城市回家创业教英语

2012年，在西北大学英语系完成4年本科学业后，惠萌生了出国深造的想法，凭着过硬的专业课成绩，惠顺利地进入了全球20强顶尖名校英国爱丁堡大学，攻读教育学硕士学位。

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海归硕士就业不占优势？先弄清楚八大问题

动辄几十万的读研投入越来越无法得到相应的回报。大量正在国内读本科的同学也在纠结是否该花上时间和金钱去国外镀层金。难道海归硕士真的在就业方面已经疲软？

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海归工资高于本土 有工作经验海归需求巨大

《报告》同时显示，中国企业对海外人才的需求巨大，有89%的企业考虑海外招聘。大部分需要海外人才的企业是有经验要求的，其中1-2年工作经验的企业占比36%，3-5年的占比35%，6年以上经验的占比20%。只有9%的企业需要海外应届毕业生。

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