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最近几年,越来越多的中国留学人员选择回国就业。大约半数留学回国人员希望月薪在5000至1万元,23.32%的人希望月薪在1至2万元。而具有博士学位的人,三成希望月薪在1至2万元。
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中国教育部近日首次透露来自官方数据的“海归”薪酬状况,与国内毕业生相比,薪酬优势并不十分突出,近九成的本科生月薪在1万元以下,本科生中约半数月薪还不到5000元。
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据悉,大规模的回国潮,让海归的就业问题成为社会关注的焦点之一。多数企业表示不会对海归有特别优待。
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近年来,我国出国留学生数量呈现爆发式增长,随着海归人数大幅增长,留学生光环的逐渐淡化,回国就业也同样面临巨大压力。
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近些年,笼罩在“海归”这一群体头顶的不再只有光环,也伴随着阴影;虽然不乏精英,却有越来越多的海归被称为“海待”“海剩”。
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近几年,国外就业环境愈发严峻,大批量海归回潮,另外,留学人员留学目的不一,素质参差不齐,导致海归群体整体“光环”渐退。
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如今,越来越多的海归和大学毕业生投身于传统行业、服务业,这不是“教育失败,读书无用”,这是利用所学独立创业!
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2013年被认为是“世上最大的海归潮”。作为人才市场“香饽饽”的英国留学生们也逃不过大潮的冲击——在某招聘网统计的求职留学毕业生中,英国留学毕业生人数最多,占了28.9%;美国和澳洲紧随在后,分别占留学毕业生总数的15.2%和11.47%。
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截至2014年年底,中国出国留学人数为351.84万,留学回国人数已达180.96万。作为一个特殊的群体,部分留学归国的他们也面临婚恋问题,以至于不得不寻求各种途径完成自己的“终身大事”。
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