海归就业创业调查：不会与政府打交道是最大劣势

据悉，2014年，中国留学回国人数达到36.48万，比2013年的35.35万增长了1.13%。至此，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。这个数字比2012年上升了十个百分点。

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最新报告：八成被调查海归认为薪资水平低于预期

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海归工资高于本土 有工作经验海归需求巨大

《报告》同时显示，中国企业对海外人才的需求巨大，有89%的企业考虑海外招聘。大部分需要海外人才的企业是有经验要求的，其中1-2年工作经验的企业占比36%，3-5年的占比35%，6年以上经验的占比20%。只有9%的企业需要海外应届毕业生。

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留学生就业调查：出国是一笔可观的金融投资

由于英国的硕士课程只有一年，投资周期短，英国留学在中国学生中最受欢迎，其次是美国、澳大利亚、韩国、法国和日本。

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深圳成海归聚集地 上半年引进海归比增56.5%

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约九成企业考虑海外招聘 海归提前一年开始应聘

国内应届生一般在大四的九十月开始找工作已经是司空见惯的场景了。然而今年海归们似乎更拼，他们提前了整整一年，在暑期就开始参加实习与招聘活动。

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86%海归6个月内找到工作 英国留学生比例最大

据教育部统计，2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，其中：国家公派2.13万人，单位公派1.55万人，自费留学42.30万人。

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新海归为什么比国内本科毕业生更难就业？

从企业的角度来说，找一个珍惜这份工作的人肯定比找一个有没有这个工作都无所谓的人合算。所以，“新鲜”海归和国内本科毕业生，国内本科毕业生的优势更大一些。

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