中国留学生在华人店打黑工，这是个恶性循环。。。
华人老板出了名的工资低。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。
留学生也是出了名的不稳定，不努力。。但相应的也在享受无门槛的福利。。
长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。
在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。
这样的工人，认谁也不会给高工资的。。
而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。
最后，恶性循环来了。。
雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。
说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。
那么为什么上面这个模式无法实现呢?
归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解(毕竟没学完)，英语水平仅限纸面(能考出来已经烧高香了)。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。
但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。
那么问题来了。。。
学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎么办?
那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。
说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。
想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。
利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。
1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。
2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
来澳洲已经一年多了，距离开的日子还有半年。这一年来光是打工的工作就换了好几份，每份工作也有或多或少的感悟，但更多的也是对题主问题的思考。
华人找留学生打黑工，从根本上没有对错之分，前面几位也回答了，中国留学生素质低，华人店想要节约成本这是一方面。那么留学生真的没有选择了么?
其实答案是否定的，只要留学生真的想要找非黑工的工作，还是可以找到的，关键是你是否真的想要去找。
就拿我来说，我一开始来澳洲的时候也在华人餐馆打过黑工，9刀一小时，每周上班时间不固定，上班时间少的可怜还累的要死，端盘子擦桌子还两次差点在非常油的地板上摔倒，每次上班回来衣服都是油烟味(相信很多留学生和我有一样的感触)。问题是，老板还污蔑说我找错钱让我赔偿损失……
想想真是不甘心的遭遇，于是我果!断!辞!职!
后来慢慢想通了，与其在华人店打黑工忍受老板各种折磨和低工资，还不如好好的在鬼佬公司干呢!
可是问题来了，怎么才能给鬼佬打工呢?于是我开始寻找各种渠道：朋友介绍，自己上网找，留意招工启事。期间也在纠结是否就继续打黑工算了，但是想想极低的工资和老板的压榨，还是果断继续等待时机……
终于!功夫不负有心人，在一个网站上找到一家鬼佬电信公司招人，于是顺利的进去了。而且工资是以前的几倍并且帮你报税有交通补贴等等各种福利。
期间好友知道了我在哪里打工以后，都问我是如何找到这样的工作，我就说，如果你愿意去找，就一定能找到。但是他们总是说哦哦好知道了然后继续在华人店打黑工忍受每天的压榨和无休止的抱怨工资低…每次问他们为什么不换工作，他们就会说哎呀好难找的嘛，但当机会放在眼前的时候，他们又会以英语不好为借口拒绝眼前的机会。
我现在公司有个女生，英语说的老板都听不懂但是人家不还是找到正规工作了，反之有个女学生已经被录用了但是却不愿意来上班。英语不好只是借口，英语可以在工作中慢慢提高，关键是你自己不愿意跨出那一步，那就没有任何人可以帮你。
继续打你们的黑工吧，如果自己不去努力，那就只有抱怨的份了。
