好消息！好消息！
2021年12月22日，美国国土安全部在联邦公报公示相关决定，表示H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配，而是恢复原先的抽签方式。
也就是说川普提出的抽签规定“H-1B按照level高低来甄选”被正式撤销！！
不太了解来龙去脉的同学，小编先带你们快速回顾一下：
2020-10月
美国国土安全部正式提议：优先考虑将H-1B签证发放给薪资高的人，从而取代之前的抽签制度；
2021-1月
1月8日这项H-1B抽签新规正式通过，并于60天后生效，也就是从2021年3月9日开始正式生效执行；
但在1月20日拜登就职当天，这项抽签新规又被叫停，进行为期60天的冻结；
2021-2月
国土安全部再次宣布推迟至2021年12月31日生效！
结果没想到，就在新规生效前几天，传来“被正式撤销”的消息，这无疑是让在美留学生尤其是非STEM专业的留学生都松了一口气！
随机抽签制 vs 按工资level抽
虽然这两种抽签制度的配额不变、顺序不变，但对于应届毕业生来说，区别可大着呢：
- 随机抽签制：每年85,000个H-1B配额，所有人先从65,000个常规配额中参与抽签，而在常规配额中没中签的研究生及以上学历申请人，再从20,000个高等学历配额中参与抽签random selection(随机选择)；
- 按工资level抽：首先将65,000个常规配额，颁发给wage level中级别最高的人，再依次发放给下一级别的人，然后20,000个配额再走一遍这个流程Level越高，中签率越大。
这样对比，可能还不够直观！无妨，I.I.还搬来了官方公布的两种抽签制度下的中签率
随机抽签制
处于Level 1的申请者拿到名额的概率是31.5%
按工资level抽
处于Level 1的申请者拿到名额的概率是0%
综上可见，如果真真是采用按薪分配新规，那么非STEM专业+毕业起薪偏低/或者STEM专业在opt期间无法成功晋升成Level2的，直接团灭。不过好在现在已被按下了暂停键。
另外，还有一则好消息：H1B签证通过率创新高最新数据显示，美国劳工局审批通过的H1B签证率比特朗普执政期间高出了将近15%，拒签率更是从原先的28.6%降到了7.1%！
如此看来，这一届留学生留美好像变easy了...
若想成功留美，你还必须了解的2件事
如何分辨企业是否sponsor H1B？
虽然H-1B签证越来越友好，但想成功占据一席之地也不是那么容易滴，比如你一定要找到愿意Sponsor的企业！
公司不愿意Sponsor非STEM专业的留学生只能凭借OPT留美1年，STEM专业的留学生可延长2年时间；
公司愿意Sponsor在OPT期间内靠抽签拿到H1B、拿到后就可以在美国呆6年。
那该怎么做呢？！
1.首先，查看H-1B 的赞助大户，可以选择那些不仅赞助数量多，申请后通过率也不低的企业，比如科技大厂、九大投行...
2.其次，可以选择有优势的岗位。比方说，根据以往的数据来看，获得H-1B赞助数最多的职业是：“Software Engineer”、“Analyst”或与Data相关的技术岗位。
3.最后请注意，千万不要被企业的“Don't Sponsor H1B Visa”给骗了。有些企业可能是出于控制招聘成本的考虑，会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人。所以先登入myvisajobs.com网站查看你心仪公司往年的 H1B 登记数。
*详细名单可移步：http://navo.top/YF3mAb
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