别再说“留学生不值钱了”,你找不到工作是因为懒!

2018-02-07 阅读:16800 来源:转载
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年年都是最难就业年,今年特别难,本来想着回国就能分分钟月薪上万,却不想是一场一场地被拒……

不禁要问,是留学让我丧失了竞争力吗?

不,只是因为你懒而已。

拖延症是阻碍就业的第一杀手

为什么会说很多人的好工作是给硬生生给丢了的。因为有太多人总是习惯性拖着,总是想着,明天我再做吧,下个月再做吧。

举个例子,让我们来看看某9月赴英国读硕士的同学的时间线,就能明白了。

9-12月办签证+旅行计划,求职先放放 

在9月份开学成功enroll之后,在学长学姐们的安利了各种畅游欧洲的经验后,便开始着手办各种旅行签证,于是9-12月份办申根的办申根,办美签的办美签,求职只能先放放。

12-1月圣诞假期欢乐出游,求职再等等 

好不容易盼着12月圣诞假期来了,机票酒店行程早已计划好,一个原本可以用来做求职准备圣诞假期就这样过去了,求职可能要再等等。

2-3月学业繁忙,硕士论文要开题,求职再拖 

假期完了要考试,在图书馆奋战了几个通宵好不容易熬过了考试周,感觉不行,要歇歇,歇完马上又开学了,进入第二个Term之后忙泡图书馆忙小组作业忙赶paper,求职的事情只能再拖着。

4月复活节 

假期再不出去玩,就要回国了,不甘心啊!

5月考试月 

传说中头悬梁锥刺股的考试月,谁用谁知道,学业要紧,至于求职嘛,emmm...

6-9月毕业季 

万恶的毕业论文!这还有啥好说的,毕业再考虑求职吧!

 

一直拖到9月之后,似乎才有那么一点时间来求职了,可能还要先纠结于要不要来个毕业旅行之类。可这时候才发现:

  • 投行、四大、500强企业的Graduate Scheme早就截止了?

  • Online Test、Open Question是什么鬼都不知道,求职从哪里入手?

  • Interview、Assessment Centre 毫无经验,要该怎么开始?

而那些早从入校起就开始着手准备找工作的同学,已经开始面试,并且在之后的两个月内收到了offer,美滋滋的开始自己真正的毕业旅行了。

你总觉得自己还有得选,所以最后都没得选了

这不是我想要的公司,不投!

这公司我想去诶,天啦,网申怎么要填这么多资料,算了,不填了,到时候去宣讲会递简历吧。

宣讲会啊……哎又睡过头了,算了,这也不是我想要的工作,不去了!

面试啊,那个hr的态度太讨厌了吧,还说是外企呢,算了,不面了!

什么,才给这么点薪水?算了,这份工作我不想去了……

总觉得自己不想将就,总想着再看看吧。又或者填个网申觉得麻烦,跑个宣讲会觉得太远,群面哑口无言还觉得是人家抢了你的话,于是最后就变成了:不知道自己想做什么,也不知道自己能做什么,最后只能够一天天的在家里发霉。

打开手机,刚刚微信推送了条消息,今年是海归史上最难就业年,立马把这条新闻转发到了朋友圈“看吧,我找不到工作,都是因为工作太难找了……不关我的事”

然而,真相是一家又一家的的公司都发offer了,却偏偏没有你。你总是觉得自己有的选,到最后什么也没有了。机会从来都是给那些斗志昂扬,时刻准备的人。

“从现在开始并没晚”,这不是鸡汤

留学没有用么?不,事实上,大数据告诉我们,留学生仍然在职场上有着明显的优势。在2017年的报告中,海归与同等学历的本土人才同为应届生时,薪资差异就高达17.2%。

秋招不尽如人意也并非绝境,毕竟还有已经拉开序幕的春招。不管如何,留学生都有自己优势。比如说,至少能够熟练使用除了汉语之外的一门语言。又比如说,能够适应多元的文化和工作环境。

一些小TIPs分享给海归求职的宝宝们:

对自己的客观认知

知道自己想要在哪些行业,找哪方面的工作;知道自己能够接受的公司以及刚刚开始薪水的下限在哪儿;知道自己的优势和不足;知道自己的之前的经历和目标岗位的匹配度;知道从哪里去包装简历;知道笔试、面试的大致类型和范围,并且能加以练习...

▌执行力

在明确了自己的目标与自身条件后,需要制定出一系列的行动计划,并坚持实施。包括每天投简历的数量,对笔试和面试的练习,面试的公司的风格,行程的路线规划...

▌非常笃定的信念

自始至终,目标非常专注。为了这个目标,可以接受哪怕没有想到的成本。同时用超高的行动力来实现自己的目标

做任何事前,要有坚定的目标,对环境和能力的客观评估,制定有效的计划,并且坚持笃定的执行。特别是要跳出盒子思考,为了达成目标,行动上不要墨守成规或害怕丢人。大家只会记住历尽艰辛的成功者,而不会记住墨守成规的失败者

@知乎某匿名德勤manager

种一棵树最好的时间,第一是十年前,第二是现在。与君共勉。

标签: 美国留学学习 美国留学实习 美国留学就业 发布于:2018-2-07 10:33 51offer编辑:竹子