近日，英国广播公司，BBC，统计了英国各行业的平均薪资，让大家可以了解自己的薪资是否达到该职位的英国平均值。同时，也揭示了男女薪酬差异等相关数据。
那么，英国平均收入最高的职业是哪些呢？
可以看出，公司总裁或高层管理人员成为英国薪酬最高的职业。在2011年-2016年间，这个岗位的薪资增幅达到了18%，平均年薪为89932镑；而薪资排名第二的职业是飞行员或飞机工程师，这个岗位在这五年的薪资涨幅达到26%，平均年薪为86855镑；排名第三的则是空中交通管理员，五年间年薪增长了54%，平均年薪为84877镑。
这是英国的基本情况，我们再来看看中国的薪资水平。
在之前的《2016年中国大学生就业报告》所揭晓的高薪职业类排行榜中，从事计算机与数据处理职业的人员薪酬最高，相关专业的学生在毕业半年后的平均月收入达到了5039元，而从事互联网开发及应用职业的人员则以平均月收入5017元紧跟其后。此外，经营管理（4738元）、房地产经营（4673元）、金融（4663元）也都属于本科毕业生从事的高薪职业。
如果从专业的维度再做区分，毕业半年后月收入最高的专业是计算机科学与技术、国际经济与贸易和土木工程专业；而升职潜力大，三年后月收入最高的专业除了持续强势的计算机科学与技术外，还有法学和艺术设计专业。
位列中国高薪资排行首位的IT职位，毕业半年后平均月薪为4978元，相当于年薪6万元。而在英国，相对应的职位计算机工程师职位年薪约为2.7万英镑，约合人民币23万元。然而这个水平还低于了英国薪资的平均水平。
是不是很意外呢？
那么，在此次统计中，英国平均收入最低的职位有哪些呢？
还有一点值得一提，英国各行业在2011-2016年期间都有不同程度的涨幅，然而，还有一些职业的工资水平相对而言在悄悄缩水。
以“记者/编辑”一职为例，这一行业2016年全英平均工资为33032镑，略高于全国平均薪酬。在全英328个行业中，排名为第88名高收入行业。2011年-2016年五年间，工资增长率为4%，考虑到通货膨胀率，实际上是薪资减少了4%。
此外，这一行业的女性比男性平均时薪少8%。而在英国，通常女性薪酬比男性少9%。同时，在记者/编辑行业工作的37%都是女性。
无独有偶，英国职业网站Glassdoor，也通过数据研究，罗列了20个高薪工作，并且将这些工作，根据平均收入和晋升机会进行了排名。
NO.1 市场营销经理(Marketing Manager)
招聘得分：4.5
职位空缺：2965
年薪：46,561英镑
晋升机会：3.6
想学Marketing的同学，如果市场营销经理是你的工作目标，你需要先从经理助理做起，一步步积攒经验。
NO.2 财务经理(Finance Manager)
招聘得分：4.4
职位空缺：4357
年薪：52，081英镑
晋升机会：3.2
根据Glassdoor研究，出于对数字的敏感，数学系的小伙伴几乎包揽了这个职位。
NO.3 机械工程师(Mechanical Engineer)
招聘得分：4.4
职位空缺：5964
年薪：34，799英镑
晋升机会：3.5
这个工作岗位需求量大，年薪也很可观。
NO.4 销售经理(Sales Manager)
招聘得分：4.4
职位空缺：3869
年薪：45，613英镑
晋升机会：3.3
销售经理不仅仅自己要完成销售额，还要指挥管理别人做好销售，确保他们能完成公司的销售配额。
NO.5 业务分析师(Business Analyst)
招聘得分：4.3
职位空缺：3437
年薪：46，047英镑
晋升机会：3.3
作为业务分析师，要为公司寻找和实施更有效的发展战略，协助公司更好更快的发展。
NO.6 IT 经理(IT Manager)
招聘得分：4.2
职位空缺：3708
年薪：57，818英镑
晋升机会：3.0
IT经理是维护公司正常运转的重要存在!他们负责维护公司后台IT 技术的平稳运转。
NO.7 土木工程师(Civil Engineer)
招聘得分：4.2
职位空缺：4137
年薪：36，142英镑
晋升机会：3.3
土木工程是一个非常专业的工程学科，除了负责设计，施工，还负责维护自然的建筑环境。
NO.8 产品经理(Product Manager)
招聘得分：4.2
职位空缺：1415
年薪：52，478英镑
晋升机会：3.4
产品经理需要为公司开发研究心得产品，有可能是有形的产品，也有可能是无形的产品。
NO.9 律师(Lawyer)
招聘得分：4.2
职位空缺：925
年薪：55，020英镑
晋升机会：3.5
律师为有需求的客户提供专业的法律建议和援助，能在纠纷中代表个人或者企业获得赢得的利益。律师有各自擅长的领域，比如就业，房地产，金融，税收等。
NO.10 软件工程师(Software Engineer)
招聘得分：4.2
职位空缺：14846
年薪：40，400英镑
晋升机会：3.0
根据Glassdoor的调查，英国软件工程师的需求量相当大，不仅要负责建立，管理和开发软件与应用程序，还需要应对管理问题。
NO.11 人力资源经理(Human Resources Manager)
招聘得分：4.2
职位空缺：810
年薪：53，978英镑
晋升机会：3.7
这个职位需要你和员工有足够的沟通，及时了解员工在工作上的各种需求。还要负责招募和培训新员工。
NO.12 业务发展经理(Business Development Manager)
招聘得分：4.2
职位空缺：4328
年薪：41，003英镑
晋升机会：3.1
管理和开发新业务涉及到产生，销售，组织联系人和维护良好的客户关系。
NO.13 内部审计经理(Internal Audit Manager)
招聘得分：4.1
职位空缺：1460
年薪：39，141英镑
内部审计经理一定是那个最了解公司内部财务状况的人。
NO.14 解决方案构架师(Solutions Architect)
招聘得分：4.1
职位空缺：957
年薪：66，349英镑
晋升机会：3.3
这个职位需要解决很多疑难杂症，也许会让你焦头烂额。
NO.15 网络工程师(Network Engineer)
招聘得分：4.1
职位空缺：1,807
年薪：40，023英镑
晋升机会：3.4
能帮助管理公司内部网络交流，或者公司和外部的联系沟通。
NO.16 投资分析师(Investment Analyst)
招聘得分：3.9
职位空缺：487
年薪：53，954英镑
晋升机会：3.4
就是通过分析经济发展形势来帮投资者决定把钱投资在哪儿。
NO.17 运营经理(Operations Manager)
招聘得分：3.9
职位空缺：2，644
年薪：47，496英镑
晋升机会：2.9
运营经理负责管理，监督生产线和业务运营以确保公司的产品能够高效的产出。独特的创造力，理性分析能力和生产技术方面的专业知识，和工人的沟通能力一个都不能少。
NO.18 招聘顾问(Recruiter )
招聘得分：3.9
职位空缺：4784
年薪：23，419英镑
晋升机会：3.3
招聘顾问的工作是为客户寻找合适的员工，需要编写招聘广告，和大量求职者联系等等。
NO.19 品牌经理(Brand Manager)
招聘得分：3.8
职位空缺：656
年薪：39，557英镑
晋升机会：3.4
品牌经理需要深刻理解，维护和推销自家品牌，与目标市场保持的良好的系。
NO.20 办公室经理(Office Manager)
招聘得分：3.8
职位空缺：1648
年薪：27，643英镑
晋升机会：3.4
需要尽一切可能维持办公室的正常运转，比方说制作电子表格安排工作任务，整理预订合适的办公用品等等。
