由于现在政策放得比较开，澳洲留学的毕业生大多数都可以先留在澳洲工作一段时间。但说是这么说，能不能找到工作，可就是另外一回事了!今天我们来看一看，到底怎么才能在澳洲找到一份好工作呢?
1、语言
这是是否能够找到工作最基本的敲门砖，如果语言不够好，即使专业水平再高，也很难找到满意的工作。语言在很大程度上决定中国留学生是否能融入到当地的社会文化。因此，英语能力在很大程度上决定中国留学生在澳洲未来的就业竞争力!
2、实习经历
很多学生走出校门，各方面都比较稚嫩。工作单位除了看你的课程成绩之外，更加关注的是你的实践经验。所以，平日里可以通过兼职、实习或志愿工作等途径来活动工作经验，而与学科相关的工作经验更能成为一大重要优势。澳大利亚的一些大学可在学生完成学业时为其提供实习计划，部分教育机构会将实习项目纳入其课程计划当中，对于学成后计划移民澳大利亚的同学来说，实习、工作经验显得尤为重要，它不仅是为了获得一个移民身份，也是移民澳洲后谋求一份好工作的必备条件。
3、学会写简历
国内那套简历不适合澳洲，切忌一套简历打天下。为什么呢?例如：国内的IT猎头从业者，有不少本身就是读IT，或者有个搞IT的男友，或者最起码也上过大学。 而在澳洲，我接触的猎头，大多都高中毕业+TAFE。
他们对职位和专业毫无了解，所以死板教条。那什么样的简历能入澳洲猎头的法眼?针对每个职位写不同简历，且一目了然。头上写个人信息，然后针对这个职位列个清晰的表格。比如，某职位要求会CSS，会JS，会HTML，那么你表格就三行 “CSS 十年经验”，“JS 8年经验” 等等。 和该职位要求技术无关的项目经验，不要写。
此外，千万别把你的专业能力藏在项目中，事实证明，猎头没空看细节。如果有PR，一定要放在简历最上面。
4、学会与猎头沟通
首先，猎头一般会问你想找Contractor 还是Permanent工作，你可以说“I'm open” (这个用语简单地道)。Contractor就是国内公司的外派(Vendor)。但是区别在于国内vendor比正式员工工资低，无福利，偶有机会转正。但在澳洲，Contractor工资是Permanent两倍，时间多为3个月-6个月，朝不保夕，高风险高收益。Permanent稳定，收入相对低。
其次，雇主直招少，猎头多，且猎头素质不高，不如国内专业。澳洲分工明确，即使很普通职位雇主都交给猎头代理。要找到工作，一定要先过猎头这关。对于一个职位，猎头会挑选几个候选人给雇主(这个过程ShortList)。
总之，想要过了猎头这关，需要好好练习英语，这样才能让猎头接受你。
5、面试前的准备
硬件条件，语言以及专业实践都具备的情况下。面试前的准备也是非常重要的。比如，对于你面试的公司的背景，公司的机制结构，以及你想面试的岗位，这些都需要去做一个深入的了解。这样，在面试的过程中，让面试官感受到你的认真与热情，加上之前的硬件准备，好工作即刻收入囊中。
