我，曾经很文艺范儿，学新闻类的，现在纯金融范的，辗转在跨国会计事务所做过小兵，做过主管会计师，后来跳槽，现在安稳的在一个本地算知名的CA(Chartered Accountants) firm里做corporate tax的senior manager。
1.说说我的那些经历
99年在国内上了所不错的大学，本来毕业了，可以小资的留在国内当文艺范儿，谁知道认识了个男朋友，谈着谈着还没出果呢，他就跑来澳洲了。当年纯情的我啊，啥也考虑不到了，就想来澳洲会情郎。
所以，大二那年，在男朋友飞了后的第二个周末，我就一哭二闹三上吊的硬是回家磨得父母同意，答应等我大学毕业了能考过‘澳’文就送我来澳洲读书。
我可怜的亲爹娘，当时都不明白澳洲讲的是英文，他们刚开始真心以为澳大利亚是讲‘澳’语的。
可怜天下父母心，也偏证了一点，父母对儿女的爱啊，忒盲目。
【第一次考雅思】4分哦，那是2002年的一个秋天，实际上我不记得是什么季节了，但是这么多年过去了，我还觉着是秋天。
大二结束前，我考了第一回雅思。血淋淋的记忆，总是被我拿出来炫耀。我，小城市的女生，英文功底虽然很扎实，但是不会讲，也没和老外对话过。
所以，大二结束前，头次考雅思，口语烤了4分。记得那是个印度长相的考官，我整个懵了，一句话也没敢说。
下了考场，我是一路从考点大学哭回自己学校的。是活活的被烤熟了，也烤懵了。当然，随后的两年，我又考了两回雅思，各项练啊，总算扒上分数线，在大四前过了6.5能上学了。
好险，好苦，好甜。
【第一次上英文课】- 不懂啊
04年初，来澳洲了。闻着澳洲新鲜的空气，说真的，没感觉。
来前老公问我，想学什么，我说不知道，能去澳洲就行，所以，专业就被定了——会计。没想到，这一闯进去，我就没出来过。
记得第一学期上会计基础，那可爱的教授老头讲debit/credit，我都没学过任何会计基础的，怎么懂哦。又没带字典，晕离去雨里来听了整个大课，愣是没明白。
更别提问问题，与同学老师互动了，我都没搞明白怎么有几个同学问的问题那么的深奥，那么的来劲，好羡慕!于是回家就抄笔记，咱不懂，但还抵不过烂笔头抄嘛，抄着抄着就会了不是吗?
确实是的，我就抄会的。当然，实践运用还是工作以后再折磨练习的。
现在自己给公司的新进graduate培训时，教他们实践应用debit/credit时，我都特别有耐心，因为懂他们的苦啊，刚毕业时，能懂啥?
【第一次打工】- 失败了大家都打工，于是我也去china town找了份试工。现在都不记得在哪儿了，记的试工那天，老板叫一个小姑娘培训我，四川妹子，很漂亮。但是，我的无知深深的被她鄙视了。
因为我都不明白chilli是什么，真不知道，恰巧没学过，不吹牛。
小姑娘非常惊讶的报告给老板，我连服务基本英文都不会，所以，试工一天，老板给了我10块钱，不要我了。
得，我深深的被打击了，于是回家就想反正我也不会serve restaurant jobs，不如找份office的帮人家分文件。当然，想法归想法，找工还是没成功。
好不容易，一好心同学介绍我去一家Brisbane Garden city的take-away cafe揉pizza,8块钱一小时，也来劲的揉了小半年。
【第一次实习】- 很开心上学第二个学期，不记得在哪儿听到人家讲ATO找志愿者，免费培训的。
可能是在学校吃中饭的时候听到本地学生聊天听到的，于是我就主动与ATO的那个tax help volunteer program联系，嘿，收了我了。幸运哦，免费培训了三天，在gardencity那个税务局大楼里。
后来，ATO把我安排在woodridge的一个community centre里做volunteer帮低收入人群免费报税，我磕巴磕巴的问着培训的要点，帮符合要求的人免费退税。
记得当时看了那些‘低收入’老百姓们的收入，咱好羡慕的有木有，在那时的我眼里，他们的低收入都好高好高好美好。
【第一份工作】-收入很低很兴奋做完了volunteer，虽然没有PR，只有学生身份，但很想进事务所工作。
于是，想到一招，查黄页。记得自己翻着黄页，找到地址。揣着简历就出发了。当然，那天，什么都没有。因为各大公司的前台就不给我过。人家说，要PR才行。
于是，我改变思路，不找大的，只找小的，免费帮你干还不行嘛。在腿都跑肿了，嘴都磨干了的第二个星期，推开spring hill的那家小事务所，那老板同意让我干免费活一个月。
乖乖，能进去就行，还管它有没有Pay嘛。干了一个月，一个小会计辞职了，那老板说，你就顶上吧。我说，我没PR行吗?他说，行，每星期干20个小时就行。
嘿嘿，收入真的很低，但第一份工作在没毕业前就定了。
很努力的干着那薪水比大部分餐馆打工都低的会计工作。虽然很小很小的一份兼职工作，但真的学了很多很多。
刚开始不知道什么是bank reconciliation，从客户的公司会计做的帐里偷偷的学了;
不知道啥是provision account - 学校学的只是大而空的基础知识，更何况我学的是很短的master degree,一年多的时候，口语还磕磕碰碰呢，经常没有当地人的常识;
认识GST，但不知道GST是怎么算的，客户的一对数字在我眼里，一点概念都没有;
刚开始不太敢接电话，因为听不懂名字，但逼着逼着就开始神侃了。
此类种种，不一定相同，但形似的种种，相信很多朋友都经历过。这份美好但绝不算完美的工作持续了7个月之久，眼看着就要毕业了。
那心底的梦想呢，那梦想里特别牛X的会计师感脚怎么没找到，说好的美美的职业装，特别高级的感脚呢?于是，我准备找大公司的graduate program了。
【第一次跳槽】- 败或成? 先强调一点，毕业成绩不错，那时英文也字面上很不错，一次考过雅思7.5了，再加上有事务所工作经验，所以我牛X轰轰得申请了四大事务所，被通知面试了三家。
记得自己揣着面试通知，寻思怎么也能给我捞上一家啊?
我咬咬牙买了特别高档的西装，country road牌哦，全羊毛的，非常贵非常美好，那感觉真舒服真高档。现在肥了，裙子穿上不好看了，但上衣的西装我一直有当备用穿穿，真经穿!
记得先去了一家D记参加海选，我的妈呀。那黑压压的人啦，个个西装笔挺，人模人样。有人还是结伴而来的，与朋友侃侃而谈。
我呢，没有一个认识的人，也没参加过培训，气场已经削弱了。5个人一个桌，选择了topic开始要求做简单的策划，先小组，后个人阐述观点。
不怕大家笑话，给我的论点，有个单词我不认识。面试题里有单词不认识，我的妈呀，还有活路吗?
别期待奇迹，没有。所以，全败咯。
再来过了几天一家P记，这次不是海选，而是通过online的智商测试情商测试才来的。在那Eagle St Waterfront的大楼里，我看到了12个人，据说能选2个。唉哟喂，机会来了，我心里窃喜。
6个人一组，又是策划一个project,charity fund的拯救蝴蝶……我到现在都没弄明白当年考的怎么都这么‘浪漫’，跟会计没任何关系好不好?还好这次没有不认识的单词，但我阅读真的没有Local快，我的辩论能力真的没有同组那几个孩子激进，我的机智也被磕巴的语言给完全掩埋了。
所以，结果可想而知，又没成。
总结，三家，我一家也没成!没有太多打击，我纯属去陪练了的，可惜没有能毕业就进去，后来为此走了些曲线救国的工作，但是，确实没有把自己顺利的一步送进四大会计事务所。
2.谈谈对职场的态度
凭什么往职业的阶梯上爬?时间的磨练是一部分，但坚持与不计较的努力，是最珍贵的。
别人说，某某人在哪儿哪儿工作类似，那薪水是自己的50%还多。说心里没有波动，那是假的。但自己明白，自己现在能拿的就是自己值得价钱。
不是自己拿到手的薪水，永远是别人说的。别当回事!刚开始几年，薪水一直一般般，那又如何?起点并不决定结局，对吗?
薪水再低的工作，只要拿着那几毛钱，就应该付出全部的努力。如果实在不满意，不要天天发恼骚，去换工作。
如果是因为自己没有能力找到更好的，陷在某份不满意的工作里，又天天发恼骚，不为工作尽职尽心，那就不要在机会来时大呼不公平。
有句很有道理的话，叫吃亏是福。
说起来容易，但做起来蛮难的。人是感情动物，在工作的高压下，短时间容易，但坚持多年很难，只有自己心里明白想要什么。稳扎稳打的员工，人人喜欢，特别是在澳洲这个公平的环境下。
工作这么多年，不是没有碰到过所谓不平等待遇，某个升职，明明自己的各项指标都达标，为什么公司提升那个看起来就会说不会做的白人?那么，这份提升需要的就是那个会说的人。
如果你的顶头上司总把活丢给你干，让其他人闲着，别以为咱吃亏了。实际上，咱划算了，因为你在他/她的生活里，已经不知不觉的种下了能干肯干的种子，在取代别人与取代你或者在提升你与提升别人的选择题里，咱已经有很大的赢面了。
3.第无数次的困境
前面我提过一个情况，觉得公司总是器重别人，自己的努力似乎无法受器重。不是没遇到过，真心的遇到过，而且为此跳了槽，离开了那个我很有感情，也挥洒了自己无限青春的公司。
真心喜欢那个公司。喜欢到什么程度，离职notice period给了6个月之多，先告诉他们，我想走了，然后问，需要我完成这些handover process吗?
需要，然后我就尽心的serve了长达4个月，才他们找到合适的接替人后，培训好那个顶替人，我才找了两周工作跳槽到了下一个东家。
澳洲从来都缺会计师，这点没有改变过，但是随着经济的下滑，各大公司再也没有余力多培训新人，所以，毕业生岗位才出现惨烈的竞争状态。而对于经验职位，只要不跨行，要求不过分，基本寻工作周期两周。
算是第一份的工作中，我一路飞飙两年半到了senior，但在这级呆了近两年也没有任何进展。
很郁闷过，想过为什么咱这么多年基本上平均天天工作都扎扎实实的超过10小时， 还不排除自己努力补课的，基本每天早出晚归，现在也这样- official hours是7.5小时，也每年都是各项指标很满意...
为什么在晋升关卡，就是没有我的份?
原因直到我离职了以后，我的mentor也就是曾今的managing partner才告诉我 ：
很简单，我没有显现出一个经理要有的管理能力。
对待下属太随和，能自己干得很好也累死累活，但是不能让整个team的工作效率提高。在同事或小朋友犯错误时，我一个个的纠正，但没有judgement/comments以协助组员提高。
另外，我没有用经理的思维来帮助公司发展。所以，在他们考虑让我上还是不上这个问题上，总缺那点推动力。
4.从经验中学习
当然，能看得出，在communication这条two way road上，我个人和原来的公司都不能推卸责任。
首先，自己没有明确的告诉他们，想要经理职位，达到这个我需要改进什么;
其次，他们也没有主动的对我严厉的说，同学，你虽然很能干，但是我们要的是全组的共同进步，不是个人的一枝独秀!
特别是professional practices,无论是会计事务所还是律师事务所，一个人是无法撑起一片天的，没有全组的努力，一个人干到过劳死也就是一个人还不错而已。
不排除有特例，但要明白，越往深越需要team的支持的共同努力。
也有一点可以学到的，这个世界上，没有人是不可替代的，就算你认为自己是最好的。
如果你离开了某条路，拿工作来讲吧。每一次跳槽都要appreciate以前的工作，别走人了就觉得以前的工作是垃圾，要知道，没有那份‘垃圾’工作，紧接着也许都没有可能性。
工作不能继续了，一是自己不合适那个工作，二来就是那份工作不合适自己。而大部分时候，静下来想想，都是自己在那个时间那个状态下，不合适那份工作。
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