1. 英语能力
2. 缺少对公司和工作的背景调查
3. 你没有问太多问题！
4. 你的回答前后矛盾，看起来不值得信任
5.你不能解释你现在找工作的目的是什么
6. 你不能解释为什么你想要这份工作
雇主喜欢问这样的问题，“你为什么申请这个职位?”，以核实你是否有特别的理由申请。很多同学私问过圈圈，为什么雇主要问这样的问题。其实如果你不在乎他们的工作和公司，雇主为什么不去找个真正在乎这个职位的人呢？所以在面试前，请同学们多想想自己的背景专业，以及能作什么，为什么申请。
7. 你没有表现出热情
HR想要的是那些进来时积极向上、精力充沛、对工作充满激情的人。如果你比较内向，没关系，请在面试的时候适当的提高音量，表现你是一个对这份工作很有自信的人！
8.你太谦虚了！
记住，面试就是推销自己！虽然谦虚和诚实是好的，但你要告诉他们你的优点和你能为他们做什么。谈论过去的成就，和最擅长的事情，或过去有哪些同事向你寻求帮助?
你训练过其他人吗?在过去，你的老板是否曾在某个问题上向你寻求帮助?如果你刚毕业，你的学习重点是什么?首先，准备好回答“你最大的成就是什么?”记得展示你的技能！
