又涨了!2022年宝洁校招起薪又要涨了,而且涨幅20%,覆盖所有部门的校招全职管理岗。宝洁2022年校招网申,将于2021年9月15日,正式启动
零食界Top级上市公司 国民零食第一股,三只松鼠2022校园招聘开始啦!而且【超级松鼠】管培生项目,应届生起薪就高达25w+,六险一金,松鼠公寓&食堂
互联网大佬阿里巴巴2022届应届生秋招已经启动啦!
面向人群是:海内外院校2022届毕业生 (毕业时间:2021年11月-2022年10月),不论是通过官网投递还是内部推荐,每位同学共仅有一次投递机会,最多可选择3个有意向的部门。
华为2022年秋招也已经开放!
面向人群:2022年1月1日-2022年12月31日期间毕业于国内高校的中国籍应届本科生与硕士研究生。
Part 1
秋招有什么优势?
首先:理论上,大多数人一生只有一次校招的机会
因为校招(秋招,全称秋季校园招聘)只面向应届生,而应届生身份只有毕业这一年,无论你是本科生,研究生还是博士生。错过了应届生的身份,就再没有“补考”的机会,只能去竞争社会招聘了。
第二点:错过了秋招,不还有春招吗?
很多同学可能不清楚的事情,春招其实很多时候是秋招的补录。至少互联网这个行业,大多数的职位在秋招就已经招满了。春招很多时候只是针对秋招没有完成招聘计划的部分岗位的补招。而且,近年来,大多数的春招都是面向下一届准应届生的暑期实习生招聘,为新一年的秋招储备人才,例如字节跳动,阿里巴巴,京东等大企业,都会有日常实习和暑假实习.
Part 2
关于秋招的注意事项
关于秋招,几乎所有的每个人的流程都是
从获取信息-->准备简历-->笔试准备-->面试准备-->入职准备。
1.【获取信息】
企业公众号
企业官方微博
企业官网
各大应届生求职机构
2.【准备简历】
简历有多重要!这个重要性,就不用重复了。如何让自己的简历在几万份简历中,脱颖而出?
—第一点;简历的内容要针对岗位需求、简历的格式要力求专业与规范。
—第二点:不要只准备一份简历。要根据不同的岗位要求对应自己不同的简历。针对性越强的简历,越容易受到认可,因此你要针对特定企业的特定岗位打造专属的简历,简历中的所有内容都要围绕你的求职意向与应聘职位填写。
—第三点:针对岗位需求突出关键词,多用专业词汇,突出你的专业和实习经历。
3.【笔试准备】&【面试准备】
你的简历通过后,很多公司会根据你的岗位要求,会给你预留的邮箱里发送笔试。这些笔试题目,都是要刷题准备的。
面试环节,分成了很多种,具体情况需要具体方法和技巧去解释
总之,无论你是国外的学生,还是国内的学生都要好好准备秋招。秋招就是广撒网,多捕鱼,那么多好企业,总有适合你的一个。
Part 3
如何获取心动的offer?
如果你想要在秋招中,脱颖而出,拿到你自己满意的offer。
9月13日 20:00-21:00
Bree老师,直播公益课,现场教大家秋招小技巧。如果你担心自己实习经验少,面试经验少,投递简历会石沉大海等等情况出现,那么一定要参加这场直播课
Bree老师:前华为HRBP,参与华为公司海内外应届生校招工作。前华为大学学习项目设计师,曾获华为公司总裁嘉奖令团队奖、明日之星奖等。毕业时曾斩获腾讯、华为、宝洁等多家世界500强offer.
报名方式:扫描下方海报二维码,即可报名。