就在昨天，有一位去年毕业的留学生小A，找到了offer君：
我之前在美国读本科，学校排名50左右，去年年初就拿到了美国一家企业的offer，后来因为疫情黄了，在美国花了好几个月都没找到工作，10月份回国后开始在网上四处投简历。然而很多HR都是已读不回，有的参加了面试就没有下文了，大厂基本都不要我，而小公司我又不想去。Offer君，国内找工作怎么这么难呢？再这么下去我都要疯了！你能给我一些建议吗？
Offer君看了只能说：你不是一个人！！！好多小伙伴都遭遇了同样的经历，国外找工作有多艰辛相信大家都知道，好不容易找到却又黄了，实在是太难了！
而国内就业竞争本来就不小，今年又有很多留学生因为疫情选择回国工作，更是加大了国内就业的难度，为什么海归回国找工作这么难呢？我们怎样才能比过国内毕业生呢？
为什么海归找工作这么难呢？
1.错过了秋招、春招两大求职黄金期
国内企业一般会在春季和秋季进行应届生的招聘，同时也会联合学校举办招聘会，即春招和秋招。秋招一般在9-11月，春招一般在3-4月，其中春招岗位会少很多，但是也有一些大厂的补录名额。
而留学生一般在6月或者12月左右回国，完美的避开了校招时间，无法参加招聘会或宣讲会，只能走社招流程。社招则是面向有一定工作经验人员的招聘，如果此前没有实习工作经验，参加社招很难比过别人。
2.不了解国内就业形式和企业需求
国外教学会偏向当地企业的运营模式，也符合当地的行业发展状况，会导致留学生在国外所学的专业知识与国内岗位匹配度不高。而且除了少部分有国内实习经验的，大部分留学生对国内的岗位内容都不是特别了解。
3.大部分HR对海外学校不熟悉
即使你的学校在全球排名前50，而HR不了解的话，你的竞争力可能还不如国内普通一本院校的毕业生。大部分没有留学经验的人，只叫得出哈佛、哥大、剑桥、牛津等在国内也比较有名的学校。如果你毕业于美利坚大学、高露洁大学、圣母大学，那么HR对你学校的误解可能会更深。
留学生回国求职前要做哪些准备呢？
1.尽早做职业规划
了解国内相关岗位的工作内容，以免入职后才发现不是自己喜欢的工作；了解目标行业的头部公司，大公司往往制度健全、岗位分工明确、也拥有大量的资源，能学到更多东西，还能为自己将来的求职背书；了解岗位的晋升模式，明确未来的职业发展方向。
2、关注国上招聘信息
虽然无法参加线下招聘会，但是我们可以关注一些网上招聘信息及招聘平台，并线上投递简历，offer君的一些朋友就是在线上远程参加面试并拿到offer滴！
另外，我们还要了解清楚秋招公司的岗位情况、招聘形式，并搜索是否有往年的面试经验分享。
3、认真准备简历
简历是HR对你的第一印象，如果简历没做好，很可能就直接被hr丢垃圾桶了。下面offer君为大家整理了几条写简历时要注意的点：
- 语言精简、重点突出，不要认为写得越满越好。
- 根据岗位描述来优化简历，切勿一张简历用到天荒地老。
- 国内的简历要放个人照片，大家最好去照相馆拍一张精致的证件照。
每年都有条件非常优秀的同学，因为简历没做好而被淘汰，对此，Offer君为大家推出了简历修改服务，老师将在每次简历投递前做针对性的修改，提高简历通过率！
4、寻找内推机会
除了校招、网上招聘以外，还有一种通过率超高的求职方式——内推。
因为刚毕业的同学很难认识在职员工，寻找内推资源比较困难，offer君后续也会发布一些大厂招聘信息，为大家寻求内推资源！
参加实习
除了以上几点外，offer君还建议大家在大学期间多参加实习。一方面，实习能够加深你对行业的了解，并提前帮助你适应职场；另一方面，一份好的实习经验能为你的简历加分，特别是有大厂经验的话，毕业后找工作不要太容易！
当然啦，offer君也为大家准备了大厂实习资源，后面将陆续发布~
希望今天的分享能帮助大家找到满意的工作，想要在上海落户的同学也可以关注我们哦！后续offer君还会发布更多海归求职+落户的干货内容~
想了解更多落户信息，可以联系我哦～
